FAQ

3개월 동안 하게 됩니다. 

매 월 단위로 수습사원에 대한 평가 기준을 갖고 지켜보는 기간입니다.

신입사원, 경력사원 모두 입사 후 3일 간의 입문교육을 받게 됩니다. 

교육은 우리 회사의 문화를 파악하는 시간을 가질 수 있는 과목들로 편성합니다. 

수습 1개월 차에는 CEO와의 간담회를 가지게 되고, 3개월이 끝나면 모든 임원들과 수습기간을 성공리에 마침을 축하하는 식사자리를 가지게 됩니다. 

또한 신입,경력 모두 멘토링제도를 활용함으로써 멘토와 멘티간 업무습득 및 조기적응에 중점을 두고 운영하고 있습니다. 

적극 권장하고 있습니다.

사내그룹웨어를 통해 개인별 연차확인을 실시간 체크함으로써 미사용 연차에 대한 휴가를 활용하라고 독려합니다.

열심히 일한 만큼 그에 따른 충분한 휴식을 부여되어야 하는건 당연합니다. 또한 연구 개발 직원들은 프로젝트 진행 시 주말근무, 야근 및 철야근무등을 할 때도 있는데, 이에 합당한 별도의 유급휴가를 부여합니다. 

예를 들면 주말근무시 평일에 활용할수 있는 대체휴가제도가 있고, 프로젝트 종료시 리프레쉬 차원으로 보내주는 재량휴가제도가 있습니다. 

개인별 연차휴가를 연계해서 사용을 하면 최대 2주까지 쉴수 있는 장점이 있기때문에 개발자들의 근무 효율이 높아질수 밖에 없습니다. 

여성 육아휴직의 경우, 근로기준법상 모성보호법에 의거하여 준수하고 있으며, 사내 시스템에 이런 부분에 대한 규정(취업규칙)을 상시열람할 수 있도록 하여 필요할 때 사용할 수 있도록 하고 있습니다. 

또한 배우자 출산 휴가로 남직원에게 3일의 유급 휴가를 지원하기도 합니다.

인적성 종합직무능력 검사의 경우 서류 합격자에 한하여 진행이 되며, 인터넷이 가능한 환경에서 온라인으로 응시하시어 치르게 됩니다.

면접전형 전 합격 및 불합격 판정 자료로 활용되며, 총 80분이 소요되는 만큼 인내심과 침착성을 가지고 성실히 응시하여 주시길 당부드립니다.

당사의 근무시간은 09시~18시(월~금_1일 8시간) 까지이며, 주40시간(주5일제) 근무를 시행하고 있습니다. 

조직별 특성에 따라 기술/연구/개발직의 경우 해당 프로젝트를 월 단위 수행하면서 주말 및 공휴일 등에 근무를 실시할 수도 있으나, 당사만의 제반적인 휴가 제도의 활용으로 충분한 보상을 부여하고 있습니다.

당사는 개인별 연봉제를 적용하고 있으며 학력 및 경력, 군필 여부에 의해 직급에 대한 연차가 산정되어 연봉이 책정됩니다.

질문에 요약해드리자면 프로젝트 진행, 제품개발 등 소그룹 단위 중심으로 생활하면서 구성원 간의 코칭과 의사소통 속에 스스로 발전하는 틀을 마련하고 회사에서는 크나큰 동기부여와 성장 능한 환경을 조성해주고 있습니다. 

복장은 자율적이지만 단정함을 요하는 수준으로 생각하시면 됩니다.